国際的な人材採用プロセスへの深い理解とともに、プロフェッショナルな人材採用の原則に関する比類のない専門知識を活用し、クライアントのマンパワーの可能性を最大限に引き出すための包括的な人事サービスと採用ソリューションを提供しています。
質の高い人材を確保するためには、特定のスキルを持つ人材の海外採用が必要になることもある。 グローバル企業として、私たちはアジア、アメリカ、ヨーロッパ、アフリカで求職者を紹介してきました。
PSVは、石油業界の上流部門に関する業務理解とパートナーとのネットワークにより、国内外の顧客向けに専門性の高い人材を選定、採用、提供できる独自の立場にあります。 PSVは、ターンキー・プロジェクト、ターンアラウンド・メンテナンス、プロジェクト管理など、短期間の専門的な労働力を提供します。 PSVの専門スタッフには、OEM担当者、製造ヤード検査員、建設検査員、エンジニア、プランナー、スタートアップ・スペシャリスト、フックアップ・コミッショニング（HUC）スペシャリスト、HSE専門家などがいます。 短期プロジェクトの場合は、PSVのプロトコール・オフィサーがビザの手続きや渡航の手配をサポートすることで、迅速に手配することができる。
国際的な人材採用プロセスへの深い理解とともに、プロフェッショナルな人材採用の原則に関する比類のない専門知識を活用し、クライアントのマンパワーの可能性を最大限に引き出すための包括的な人事サービスと採用ソリューションを提供しています。
質の高い人材を確保するためには、特定のスキルを持つ人材の海外採用が必要になることもある。 グローバル企業として、中東、アフリカ、モーリシャス、カナダ、英国、モルディブに求職者を斡旋してきました。
国際採用サービス
入国管理に関するアドバイスの提供は、人材紹介パッケージの一部として、将来のお客様や現在のお客様に提供することが多いサービスです。
これとは別に、弊社が提供する付加価値の高いサービスには次のようなものがあります。 人材コンサルティング.
候補者が特定されると、次の段階として、雇用主または雇用主の委任を受けた代理人による口頭または実技による選考試験が行われる。 そのため、候補者が適切な時間に現地に到着できるよう、旅行や宿泊などの手配を完全に行います。
また、従業員の選考・試験を委託された場合は、当社の専門役員の直接監督のもと、技術・専門職種の専門家委員会の協力を得て実施します。
