서문
플래티넘 사만디 벤처스 유한회사는 세계인권선언에 포함된 원칙을 인정하고 존중합니다. PSV의 인권 정책은 이러한 원칙에 부합하는 방식으로 사업을 수행하고 회사의 영향력 범위 내에서 인권을 보호하겠다는 회사의 약속을 반영합니다. PSV는 책임 있는 직장 관행에 대한 글로벌 리더십을 보여주고 인권 침해에 연루되지 않는 방식으로 사업 운영을 수행하기 위해 노력합니다. 회사의 핵심 가치와 문화는 윤리적 비즈니스 관행과 훌륭한 기업 시민에 대한 헌신을 구현합니다.
윤리적 비즈니스 행동
PSV의 정책은 모든 관련 법률을 완전히 준수하고 정직하고 성실하게 비즈니스를 수행하도록 요구합니다. 회사 정책은 비즈니스 수행 방식에 대한 명확한 윤리 기준과 지침을 수립하고 책임을 확립합니다. 모든 회사 직원은 법률을 준수하고 법적 의무, 윤리 및 비즈니스 행동과 관련된 특정 표준을 준수해야 합니다. 당사는 이러한 지침의 준수 여부를 모니터링하고 보고할 수 있는 명확한 책임 메커니즘을 갖추고 있습니다.
아동의 권리 보호
PSV는 모든 형태의 아동 착취를 규탄합니다. 당사는 아동 노동을 고용하지 않으며, 착취적인 아동 노동을 근절할 수 있도록 지원합니다. 또한 PSV는 아동 성 착취 범죄를 예방하고 처벌하기 위해 정식으로 제정된 법률을 지지합니다. PSV는 이러한 착취에 대한 인식을 제고하기 위해 노력할 것이며, 회사가 인지한 착취 사례를 해결하기 위해 법 집행 기관과 협력할 것입니다. PSV는 위험에 처한 청소년과 그 가족이 의미 있는 일자리를 준비하고 찾을 수 있도록 지원하는 프로그램과 파트너십을 오랫동안 지원해 왔습니다. PSV는 앞으로도 어린이와 그 가족을 취약하게 만드는 빈곤의 악순환에서 벗어날 수 있도록 돕는 프로그램에 집중할 것입니다.
직원의 권리 보호
PSV는 고용 및 직업과 관련하여 차별적 관행의 철폐를 지지하고 지지하며, 비즈니스 운영의 모든 측면에서 다양성을 장려하고 포용합니다. 또한 PSV는 모든 형태의 강제, 속박 또는 강제 노동의 철폐와 결사의 자유 및 원하는 경우 단체 교섭 대표를 선택할 권리를 지지합니다. PSV는 또한 모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공할 것입니다.
