Resumo e objetivo da política
A nossa política empresarial de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) refere-se à nossa responsabilidade para com o nosso ambiente. A existência da nossa empresa não é solitária. Faz parte de um sistema mais vasto de pessoas, valores, outras organizações e a natureza. Queremos retribuir ao mundo tal como ele nos retribui a nós.

Proteção do ambiente
A nossa empresa reconhece a necessidade de proteger o ambiente natural. Manter o nosso ambiente limpo e não poluído é um benefício para todos. Seguiremos sempre as melhores práticas na eliminação do lixo e na utilização de substâncias químicas. A gestão desempenhará também um papel importante.
Voluntariado
A nossa empresa encorajará os seus empregados a fazer voluntariado. Podem fazer voluntariado através de programas organizados interna ou externamente. A nossa empresa pode patrocinar eventos de voluntariado de outras organizações.
Âmbito de aplicação
Esta política aplica-se à nossa empresa e às suas filiais. Pode também referir-se a fornecedores e parceiros.
Proteção das pessoas
Iremos assegurar-nos de que:

  • Não ponha em risco a saúde e a segurança dos nossos empregados e da comunidade.
  • Evitar prejudicar a vida das populações locais e indígenas.
  • Apoiar a diversidade e a inclusão.
Preservar o ambiente
Para além das obrigações legais, a nossa empresa será pró-ativa na proteção do ambiente.
Aprendizagem
A nossa empresa investirá ativamente em I&D. Estaremos abertos a sugestões e ouviremos atentamente as ideias. A nossa empresa esforçar-se-á por melhorar continuamente o seu funcionamento.

A nossa empresa está empenhada no Pacto Global das Nações Unidas. Agirá prontamente para promover a sua identidade como uma empresa socialmente consciente e responsável. A direção deve assegurar que esta política seja comunicada a todos os níveis. Os gestores são também responsáveis pela resolução de quaisquer problemas de RSE.
Elementos de política
Queremos ser uma empresa responsável que cumpre os mais elevados padrões de ética e profissionalismo.

A responsabilidade social da nossa empresa divide-se em duas categorias: conformidade e proactividade. A conformidade refere-se ao compromisso da nossa empresa para com a legalidade e a vontade de respeitar os valores da comunidade. Proactividade é toda a iniciativa para promover os direitos humanos, ajudar as comunidades e proteger o nosso ambiente natural.
Direitos do Homem
A nossa empresa dedica-se à proteção dos direitos humanos. É um empregador empenhado na igualdade de oportunidades e incorporará todas as práticas laborais justas. Assegurará que as suas actividades não violam, direta ou indiretamente, os direitos humanos em nenhum país (por exemplo, trabalho forçado).
Reciclagem
  • Conservar a energia
  • Organização de excursões de reflorestação
  • Incorporação de tecnologias respeitadoras do ambiente
Ética empresarial
A nossa atividade será sempre conduzida com integridade e respeito pelos direitos humanos. Vamos promover:

  • Segurança e lealdade nas transacções
  • Respeito pelo consumidor
  • Práticas anti-suborno e anti-corrupção
Proactividade
Donativos e ajudas
A nossa empresa pode preservar um orçamento para efetuar donativos monetários. Estes donativos destinam-se a:
  • Promover as artes, a educação e os eventos comunitários.
  • Aliviar os necessitados.
Apoiar a comunidade
A nossa empresa pode iniciar e apoiar investimentos comunitários e programas educativos. Por exemplo, pode iniciar parcerias com fornecedores para a construção de edifícios públicos. Pode prestar apoio a organizações ou movimentos sem fins lucrativos para promover o desenvolvimento cultural e económico das comunidades locais e mundiais.