方針の概要と目的
当社のCSR（企業の社会的責任）企業方針は、当社の環境に対する責任を意味します。 私たちの会社の存在は孤独ではない。 人、価値観、他の組織、自然といった大きなシステムの一部なのだ。 世界が私たちに与えてくれるのと同じように、私たちも世界に恩返しをしたい。

環境保護
当社は自然環境を保護する必要性を認識しています。 環境を清潔に保ち、汚染されないようにすることは、誰にとっても有益なことである。 ゴミの処理や化学物質の使用については、常にベストプラクティスに従います。 スチュワードシップも重要な役割を果たすだろう。
ボランティア活動
当社は従業員にボランティア活動を奨励する。 社内外で企画されるプログラムを通じてボランティアに参加することができる。 当社は、他団体のボランティアイベントに協賛することがあります。
適用範囲
本方針は、当社およびその子会社に適用されます。 また、サプライヤーやパートナーを指すこともある。
人々の保護
私たちは以下を徹底します：

  • 従業員と地域社会の健康と安全を危険にさらさないでください。
  • 地元住民や先住民の生活を害さないようにする。
  • 多様性と包括性を支援する。
環境の保全
法的義務とは別に、当社は環境保護に積極的に取り組みます。
学習
当社は研究開発に積極的に投資する。 私たちは提案を受け入れ、アイデアに注意深く耳を傾ける。 私たちの会社は、その運営方法を継続的に改善するよう努めます。

当社は国連グローバル・コンパクトに取り組んでいます。 社会的意識が高く、責任ある企業としてのアイデンティティを促進するために、容易に行動するだろう。 経営陣は、この方針があらゆるレベルで周知されるようにしなければならない。 また、管理職はCSR上の問題を解決する責任がある。
方針要素
私たちは、最高水準の倫理観とプロフェッショナリズムを備えた責任ある企業でありたいと考えています。

当社の社会的責任は、コンプライアンスと積極性の2つに分類される。 コンプライアンスとは、合法性へのコミットメントと地域社会の価値観を遵守する意思のことである。 積極性とは、人権を促進し、地域社会を支援し、自然環境を保護するためのあらゆる取り組みである。
人権
当社は人権保護に取り組んでいます。 機会均等を約束する雇用主であり、あらゆる公正な労働慣行を取り入れる。 また、その活動がいかなる国の人権をも直接的または間接的に侵害しないことを保証する（例：強制労働）。
リサイクル
  • エネルギーの節約
  • 植林エクスカーションの実施
  • 環境に優しい技術を取り入れる
企業倫理
私たちは常に誠実で人権を尊重したビジネスを行います。 我々は宣伝する：

  • 安全と公正な取引
  • 消費者に対する敬意
  • 贈収賄および汚職防止の慣行
積極性
寄付および援助
当社は、金銭的な寄付を行うための予算を確保することができる。 これらの寄付は、以下を目的としている：
  • 芸術、教育、地域行事を推進する。
  • 困っている人を助ける。
地域社会の支援
当社は、地域社会への投資や教育プログラムを開始し、支援することがあります。 たとえば、公共施設の建設で業者との提携を始めるかもしれない。 国際社会および地域社会の文化的・経済的発展を促進するために、非営利団体や運動に支援を提供することができる。